Resumen de la conferencia “Coaching sin objetivos: una aproximación narrativa al desempeño” de David Drake, fundador de Narrative Coaching and Narrative Design Labs, en WBECS 2015: Congreso Mundial para Coaches Ejecutivos y Empresariales:
El coaching narrativo es una aproximación consciente, experiencial y holística para ayudar a la gente a cambiar sus historias sobre si mismos, sobre los otros y sobre la vida en si misma, para crear nuevos caminos y resultados.
Muchos modelos de coaching, particularmente aquellos con raíces en la psicología del deporte y la mejora del rendimiento, tienen en su núcleo los objetivos. Estos modelos se basan en una serie de hipótesis, incluyendo: el logro de metas es un proceso lineal y la gente sabe lo que quiere desde el principio.
El enfoque narrativo se inicia desde un conjunto diferente de supuestos, por ejemplo, el aumento de la conciencia sin prejuicios de la gente de su estado actual, las historias y acciones son la base necesaria para cualquier cambio; y el logro de lo que alguien quiere de verdad es a menudo un proceso tortuoso y la gente rara vez sabe lo que es hasta que están en el proceso.
Vivimos en un momento en que los clientes a menudo están abrumados por la sensación de que hay demasiado que hacer y muchos conjuntos de expectativas. Pocos de nosotros necesitamos más objetivos. Además, muchos de los deseos más profundos que tenemos (como la felicidad) se obtienen mejor tangencialmente. Tenemos que empezar a pensar en el rendimiento en términos narrativos.
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